29294827_s

Home

Wilt u naheffingen voorkomen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (WDBA), de opvolger van de VAR, ga dan Hybride Ondernemen.

Men noemt dit concept ook wel een ZZP BV of een Private Payroll Constructie.

Bij ons heeft u geen modelovereenkomst nodig.

De Belastingdienst zal na 1 mei 2016, vermoedelijk 80% van de ZZP’ers, freelancers en interimmers met een eenmanszaak of een eigen BV, als een schijnzelfstandige met een schijnconstructie gaan beoordelen, met boetes en extra heffingen.

Opdrachtgevers en opdrachtnemers onderschatten de WDBA.

U en uw opdrachtgevers krijgen tot 1 mei 2017 de tijd om zo nodig uw werkwijze aan te passen. De Belastingdienst kan met terugwerkende kracht tot 1 mei 2016 de opdrachtgever en opdrachtnemer aanpakken. Ze kijken naar de feitelijke situatie.

Wij lossen dit WDBA probleem op met ons ZZP BV concept Hybride Ondernemen.

Wat is Hybride Ondernemen?

Hybride Ondernemen is een besloten vennootschap (ZZP BV) die op- en ingericht wordt als uw persoonlijke formele werkgever, waarmee u zorgeloos kunt ondernemen zonder last te hebben van regelgeving omtrent de WDBA (afschaffing VAR). Uw opdrachtgever kan u m.b.t. de WDBA een onbeperkte tijd veilig inhuren, zonder een specifieke modelovereenkomst.

Geen langdurige verplichtingen: per maand opzegbaar.

Zekerheden voor opdrachtgever

De Hybride Onderneming (ZZP BV) doet de afdrachten voor de omzetbelasting, de loonheffing en sociale premies. Ieder kwartaal verstrekt de Hybride Onderneming aan uw opdrachtgever(s) een bewijs van goedbetalingsgedrag van de Belastingdienst, of een accountantsverklaring. Wat gewenst is.

Facturatie en premieafdrachten gebeurt bij de ZZP BV vrijwel altijd met behulp van een G-rekening, hetgeen de zekerheid voor de opdrachtgever nog meer vergroot.

Maatwerk voor u

Stichting Zelfstandige Professionals Nederland adviseert en verzorgt de oprichting van de Hybride Onderneming. Deze ZZP BV wordt geheel ingericht als uw formele werkgever, afgestemd op uw persoonlijke en zakelijke omstandigheden. Wij houden rekening met uw wensen.

Vergelijkt u dit Hybride Ondernemen concept maar eens met de lease/huur van een auto, daarvan bent u ook de chauffeur, maar niet de eigenaar. Zo werkt Hybride Ondernemen ook. U bent daar de directeur, de chauffeur van de onderneming. U heeft het vruchtgebruik. Dit geeft u belangrijke voordelen.

U heeft alle vrijheid in het ondernemen

U wordt algeheel bevoegd directeur van deze werkgever. Ook kiest u de handelsnaam van deze onderneming en u beheert als enige de bankrekening van deze BV. Wij maken vooraf goede afspraken voor de oprichtingstatuten die bij onze notaris geformaliseerd gaan worden.

Voordelen

  • Een ziekteverzuimverzekering die aantrekkelijker is dan een AOV.
  • Geen gebruikelijk loon DGA.
  • Ondernemen met recht op WW en WIA.
  • Per maand opzegbaar, geen langdurige verplichtingen.
  • De winst is 100% voor u.
  • Even geen omzet, dan betaalt u 50% van de maandelijkse kosten.

Hybride Ondernemen kan voor u ook een fiscaal voordeel gaan opleveren. Met name hoger opgeleide professionals betalen meestal veel belasting, dat kan minder. Zeker de professionals met een eigen BV (en een holding). Dit kunnen we gratis onderzoeken.

Hybride Ondernemen

Hybride Ondernemen is een samenvoeging van een ondernemer en een werknemer. Een ZZP BV. Het vangt de voordelen van een inschrijving bij de Kamer van Koophandel en een normale werkgever in één concept samen. Goed voor u, maar ook voor uw opdrachtgever.

Geen naheffingen en boetes door de Wet DBA.

Door onze maatwerk adviezen zijn er nog meer voordelen te behalen. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen.